<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[behnke consulting GmbH]]></title><description><![CDATA[behnke consulting]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/beitraege</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 17 Sep 2026 07:05:34 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.behnke-consulting.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Lernen mit WEKA Elucydate ]]></title><description><![CDATA[Lernen entfaltet erst dann Wirkung, wenn Wissen in konkretes Handeln übersetzt wird. Warum die Zukunft der Personalentwicklung in der Verbindung von persönlicher Entwicklung, digitalen Lernimpulsen und KI-gestützten Gesprächssimulationen liegt.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/lernen-mit-weka-elucydate</link><guid isPermaLink="false">6a953ff0af804a003e7eccfe</guid><pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_a9ac6ff3830843c8b73fd0e119ff6e68~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Stefan Behnke</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Change Management beginnt nicht mit Kommunikation, sondern mit Orientierung]]></title><description><![CDATA[Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an der Strategie, sondern an fehlender Orientierung. Warum wirksames Change Management bei Führung, Verantwortung und Beteiligung beginnt.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/change-management-gestalten</link><guid isPermaLink="false">6a881550023ad9e6d7fefe9b</guid><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 09:07:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_ddb2f33c14cc4c3ab8e5dd4e44eb84e4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Britta Berger</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Warum Konflikte in Unternehmen nicht verschwinden, sondern führbar werden müssen]]></title><description><![CDATA[Konflikte sind selten das eigentliche Problem. Sie zeigen, wo Verantwortung, Rollen oder Zusammenarbeit geklärt werden müssen. Warum wirksames Konfliktmanagement bei Führung beginnt und Organisationen wieder handlungsfähig macht.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/konflikte-bearbeiten</link><guid isPermaLink="false">6a881539235bcd36fc918a9c</guid><pubDate>Tue, 18 Aug 2026 09:07:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_127c8aa0690447e281dd084100670d15~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Britta Berger</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Warum Ethik in der Mediation mehr ist als Neutralität]]></title><description><![CDATA[Wirtschaftsmediation lebt nicht von Methoden allein. Warum Haltung, Gelassenheit und Eigenverantwortung die Grundlage für nachhaltige Konfliktlösungen in Unternehmen sind.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/ethik-wirtschaftsmediation</link><guid isPermaLink="false">6a8812d6c90b45e7944e96e4</guid><pubDate>Sun, 09 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_a4b45fb45d854fe6bb316528542aed29~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Britta Berger</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Warum viele Messeauftritte hinter ihren Möglichkeiten bleiben]]></title><description><![CDATA[Ein erfolgreicher Messeauftritt beginnt nicht mit dem Messestand, sondern mit den Menschen dahinter. Warum klare Rollen, gute Vorbereitung und Teamarbeit über den Messeerfolg entscheiden.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/messetraining</link><guid isPermaLink="false">6a88110fd26ca05ca3dd5073</guid><pubDate>Wed, 05 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_0a6ac25511ad42d7be2db9d56bb8e07e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Britta Berger</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Training mit Interaktionspartnern]]></title><description><![CDATA[Wenn Rollenspiele plötzlich real werden: Warum der Einsatz von Interaktionspartnern Trainings wirksamer macht.]]></description><link>https://www.behnke-consulting.com/post/training-mit-interaktionspartnern</link><guid isPermaLink="false">6a880783a474e2c461fb164e</guid><pubDate>Fri, 31 Jul 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/89f816_11e1819273644527aca1f629848d1ec2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Britta Berger</dc:creator></item></channel></rss>